Definisi Rasisme Institusional

Syarat "rasisme institusional"menggambarkan pola dan struktur masyarakat yang memaksakan kondisi yang menindas atau negatif pada kelompok yang dapat diidentifikasi berdasarkan ras atau etnis. Penindasan dapat berasal dari bisnis, pemerintah, sistem perawatan kesehatan, sekolah, atau pengadilan, di antara lembaga-lembaga lainnya. Fenomena ini juga dapat disebut sebagai rasisme sosial, rasisme yang dilembagakan, atau rasisme budaya.

Rasisme institusional tidak boleh disamakan dengan rasisme individu, yang ditujukan terhadap satu atau beberapa individu. Ini memiliki potensi mempengaruhi orang secara negatif dalam skala besar, seperti jika sebuah sekolah menolak untuk menerima orang Afrika-Amerika berdasarkan warna kulit.

Sejarah Rasisme Institusional

Istilah "rasisme institusional" diciptakan pada beberapa titik selama akhir 1960-an oleh Stokely Carmichael, yang kemudian dikenal sebagai Kwame Ture. Carmichael merasa bahwa penting untuk membedakan bias pribadi, yang memiliki efek spesifik dan dapat diidentifikasi dan dikoreksi relatif mudah, dengan bias institusional, yang umumnya jangka panjang dan lebih didasarkan pada kelembaman daripada di maksud.

instagram viewer

Carmichael membuat perbedaan ini karena, seperti Martin Luther King Jr., ia sudah bosan dengan kaum moderat kulit putih dan kaum liberal yang tidak berkomitmen yang merasa bahwa tujuan utama atau satu-satunya gerakan hak-hak sipil adalah transformasi pribadi kulit putih. Perhatian utama Carmichael — dan perhatian utama kebanyakan pemimpin hak-hak sipil pada saat itu — adalah transformasi masyarakat, tujuan yang jauh lebih ambisius.

Relevansi Kontemporer

Rasisme institusional di Amerika Serikat dihasilkan dari sistem kasta sosial yang menopang — dan didukung oleh — perbudakan dan segregasi ras. Meskipun undang-undang yang memberlakukan sistem kasta ini tidak ada lagi, struktur dasarnya masih berlaku sampai hari ini. Struktur ini secara bertahap dapat hancur sendiri selama beberapa generasi, tetapi aktivisme sering diperlukan untuk mempercepat proses dan menyediakan masyarakat yang lebih adil untuk sementara.

Contoh-contoh Rasisme Institusional

  • Menentang pendanaan sekolah umum tidak selalu merupakan tindakan rasisme individu. Seseorang tentu saja dapat menentang dana sekolah umum untuk alasan yang valid dan non-rasis. Tetapi sejauh yang menentang pendanaan sekolah umum memiliki efek yang tidak proporsional dan merugikan pada pemuda minoritas, itu lebih jauh dari agenda rasisme kelembagaan.
  • Banyak posisi lain yang bertentangan dengan agenda hak-hak sipil, seperti oposisi terhadap tindakan afirmatif, dapat juga memiliki efek yang sering tidak disengaja dalam mempertahankan rasisme institusional.
  • Profil rasial terjadi ketika kelompok mana pun menjadi sasaran kecurigaan berdasarkan ras, asal etnis, atau karena mereka termasuk dalam kelas dilindungi yang diakui. Contoh paling terkenal dari profil rasial melibatkan penegakan hukum pada laki-laki Afrika-Amerika. Muslim juga telah mengalami profil rasial setelah 11 September 2001, termasuk siapa saja dengan penampilan Timur Tengah terlepas dari keyakinan agama individu tersebut.

Mencari Masa Depan

Berbagai bentuk aktivisme terkenal telah memerangi rasisme institusional selama bertahun-tahun. Abolisionis dan suffragette adalah contoh utama dari masa lalu. Gerakan Black Lives Matter diluncurkan pada musim panas 2013 setelah kematian 2012 Trayvon Martin yang berusia 17 tahun dan pembebasan penembaknya berikutnya, yang banyak orang rasakan berdasarkan ras.