Ikhtisar Upah Minimum di Kanada

Ketika undang-undang upah minimum federal Kanada mengatur semua 10 provinsi dan tiga wilayah dihapuskan pada tahun 1996, tingkat upah minimum per jam untuk pekerja dewasa yang berpengalaman ditetapkan oleh provinsi dan wilayah itu sendiri. Tingkat upah minimum ini telah berubah secara berkala, dan undang-undang upah minimum yang baru biasanya mulai berlaku pada bulan April atau Oktober.

Beberapa keadaan menghindari upah minimum umum, menerapkan upah minimum yang berbeda untuk beberapa pekerja. Di Nova Scotia, misalnya, pengusaha dapat membayar "upah minimum tidak berpengalaman" kepada pekerja untuk tiga bulan pertama pekerjaan jika mereka memiliki kurang dari tiga bulan pengalaman sebelumnya di suatu bidang; upah itu 50 sen lebih rendah dari upah minimum umum. Demikian pula, di Ontario, upah minimum untuk siswa adalah 70 sen lebih rendah dari upah minimum umum.

Situasi kerja yang berbeda mempengaruhi upah minimum di beberapa provinsi juga. Di Quebec, upah minimum untuk semua pekerja yang menerima tip adalah $ 9,45, yaitu $ 1,80 lebih rendah dari upah minimum umum pekerja, dan upah minimum untuk server minuman keras di British Columbia adalah $ 9,60, lebih dari $ 1 lebih rendah dari minimum umum upah. Manitoba memiliki upah minimum yang terpisah untuk penjaga keamanan ($ 13,40 per jam pada Oktober 2017) dan pekerja konstruksi, yang gajinya tergantung pada jenis pekerjaan dan pengalaman. Server minuman keras di Ontario menghasilkan $ 1,50 lebih rendah dari upah minimum tetapi pekerja rumahan mendapatkan $ 1,20 lebih banyak.

Tidak semua pekerjaan dicakup oleh upah minimum per jam umum. Alberta, misalnya, melewati kenaikan upah tiga-tahap untuk pekerja penjualan, dari $ 486 per minggu pada 2016 menjadi $ 542 per minggu pada 2017 dan $ 598 per minggu pada 2018. Provinsi melakukan hal yang sama dengan pekerja rumah tangga tinggal, menaikkan upah 2016 dari $ 2.316 per bulan menjadi $ 2.582 per bulan pada 2017, dan menjadi $ 2.848 per bulan pada 2018.

Sebagian besar provinsi secara berkala merevisi tingkat upah minimum sejak mandat federal Kanada dihilangkan. Misalnya, pada 2017 Saskatchewan mengikat upah minimumnya dengan Indeks Harga Konsumen, yang menyesuaikan dengan biaya barang dan layanan, dan rencana untuk mengumumkan pada tanggal 30 Juni setiap tahun setiap perubahan upah minimum, yang kemudian akan berlaku Oktober 1 tahun yang sama. Pada tahun fiskal pertama dari rencana ini, upah minimum 2016 sebesar $ 10,72 dinaikkan menjadi $ 10,96 pada tahun 2017.

Pemerintah daerah lain telah menjadwalkan kenaikan serupa berdasarkan kriteria lain. Alberta menjadwalkan tarif $ 12,20 untuk naik ke $ 13,60 pada Oktober. 1, 2017, tanggal yang sama Manitoba ($ 11 hingga $ 11,15), Newfoundland ($ 10,75 hingga $ 11) dan Ontario ($ 11,40 hingga $ 11,60) dijadwalkan kenaikan tingkat upah minimum.