Apakah Anda tahu apa yang mendorong Anda? mendapatkan nilai bagus atau berikan sedikit usaha ekstra ke dalam proyek sains Anda? Apa yang membuat kita ingin melakukannya dengan baik — baik dalam ujian maupun dalam hidup kita? Alasan atau keinginan kita untuk sukses adalah motivasi kita. Ada dua jenis motivasi utama: intrinsik dan ekstrinsik. Jenis motivasi yang mendorong kita sebenarnya mempengaruhi seberapa baik kita melakukannya.
Motivasi intrinsik adalah jenis keinginan yang muncul dari dalam diri kita. Jika Anda seorang seniman, Anda mungkin terdorong untuk melukis karena itu membawa Anda sukacita dan kedamaian. Jika Anda seorang penulis, Anda dapat menulis untuk memenuhi kebutuhan untuk membuat cerita dari banyak ide yang berenang di dalam kepala Anda. Dorongan ini berasal dari minat pada aktivitas atau pekerjaan itu sendiri, tanpa pengaruh eksternal. Motivator internal sering menjadi ciri kualitas atau karakteristik orang yang bertindak atas mereka.
Motivasi ekstrinsik memaksa Anda untuk bertindak berdasarkan kekuatan atau hasil luar. Keinginan itu bukanlah keinginan yang muncul secara alami di dalam diri Anda, tetapi karena seseorang atau akibatnya. Anda mungkin termotivasi untuk memberikan kredit tambahan agar tidak gagal dalam kelas matematika Anda. Bos Anda mungkin menawarkan program insentif untuk membuat Anda bekerja sedikit lebih keras. Pengaruh eksternal ini dapat memiliki dampak besar pada mengapa atau bagaimana orang melakukan apa yang mereka lakukan, kadang-kadang bahkan hal-hal yang tampaknya tidak sesuai dengan karakter.
Walaupun tampaknya motivasi intrinsik akan lebih baik daripada ekstrinsik, mereka berdua memiliki kelebihan. Dimotivasi secara internal adalah yang paling bermanfaat karena kegiatan atau bidang studi secara alami membawa kesenangan seseorang. Keinginan untuk melakukan suatu tindakan membutuhkan lebih sedikit upaya daripada motivasi yang didorong dari luar. Menjadi pandai dalam aktivitas tidak selalu merupakan faktor. Banyak orang yang termotivasi untuk bernyanyi karaoke walaupun memiliki kemampuan musikal, misalnya. Idealnya, orang secara intrinsik termotivasi untuk melakukan dengan baik dalam semua aspek kehidupan mereka. Namun, itu bukan kenyataan.
Motivasi ekstrinsik baik untuk ketika seseorang memiliki pekerjaan atau tugas untuk melakukan itu mereka tidak benar-benar menikmati demi dirinya sendiri. Ini dapat bermanfaat di tempat kerja, sekolah, dan kehidupan secara umum. Nilai bagus dan kemungkinan masuk ke perguruan tinggi yang baik adalah motivator eksternal yang baik bagi seorang siswa. Menerima promosi atau kenaikan gaji memberi insentif kepada karyawan untuk naik dan turun di tempat kerja. Mungkin beberapa aspek yang paling bermanfaat dari motivator ekstrinsik adalah bahwa mereka mendorong orang untuk mencoba hal-hal baru. Seseorang yang belum pernah mencoba menunggang kuda mungkin tidak tahu bahwa itu adalah sesuatu yang mungkin mereka sukai. Seorang guru mungkin mendorong siswa muda berbakat untuk mengambil kelas yang biasanya tidak mereka miliki, memperkenalkan mereka ke bidang minat baru.
Motivasi intrinsik dan ekstrinsik bekerja dengan cara yang berbeda tetapi sama pentingnya. Sangat menyenangkan merasa senang melakukan sesuatu yang Anda sukai dan melakukannya dengan baik. Namun, tidak ada yang bisa berfungsi di dunia bertindak hanya pada keinginan internal. Pengaruh-pengaruh eksternal itu membantu orang berkembang dalam semua aspek kehidupan.