Apakah sudah terlambat untuk mencari surat rekomendasi sekolah pascasarjana dari seorang mantan profesor? Kapan Anda harus meminta rekomendasi kepada majikan atau kolega? Dan - yang paling kritis di sini - apakah pernah ada ide bagus bagi pelamar untuk meminta surat rekomendasi dari terapisnya? Kami pikir pertanyaan ketiga adalah yang paling penting untuk kami tangani, jadi mari kita pertimbangkan dulu.
Tidak. Ada banyak alasan untuk ini. Tapi, sederhana saja, tidak. Inilah beberapa alasannya.
Rekomendasi yang efektif untuk sekolah pascasarjana berbicara dengan kompetensi akademik dan profesional siswa. Bermanfaat surat rekomendasi ditulis oleh para profesional yang telah bekerja dengan Anda dalam kapasitas akademik. Mereka membahas pengalaman dan kompetensi spesifik yang mendukung persiapan pelamar untuk tugas akademik dan profesional yang diperlukan dalam studi pascasarjana. Tidak mungkin surat dari terapis dapat memenuhi tujuan ini. Sekarang, katakanlah, mari kita pertimbangkan dua masalah lainnya
Seorang yang berkualitas tidak terlalu. Profesor terbiasa mendapatkan permintaan surat rekomendasi dari mantan siswa. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan sekolah setelah lulus. Tiga tahun, seperti dalam contoh ini, tidak lama sama sekali. Pilih surat dari seorang profesor - bahkan jika Anda berpikir terlalu banyak waktu telah berlalu - lebih dari satu dari terapis setiap hari. Apapun, aplikasi Anda harus selalu menyertakan minimal satu referensi akademis. Anda mungkin berpikir bahwa profesor Anda tidak mengingat Anda (dan mereka mungkin tidak), tetapi itu tidak biasa bagi mereka untuk dihubungi bertahun-tahun kemudian. Jika Anda tidak dapat mengidentifikasi profesor yang dapat menulis surat bermanfaat atas nama Anda, Anda mungkin perlu bekerja membangun aplikasi Anda. Program doktoral menekankan penelitian dan lebih memilih pelamar dengan pengalaman penelitian. Memperoleh pengalaman-pengalaman ini membuat Anda berhubungan dengan para profesor - dan surat rekomendasi yang potensial.
Surat dari atasan atau kolega berguna ketika pelamar telah keluar dari sekolah selama beberapa tahun. Itu dapat mengisi kesenjangan antara kelulusan dan aplikasi Anda. SEBUAH surat rekomendasi kolega atau majikan sangat membantu jika Anda bekerja di bidang terkait dan jika dia tahu cara menulis surat yang efektif. Misalnya, pelamar yang bekerja di lingkungan layanan sosial dapat menemukan rekomendasi pemberi kerja membantu dalam menerapkan program yang berorientasi pada terapi. Sebuah wasit yang efektif dapat berbicara tentang keterampilan Anda dan bagaimana kompetensi Anda sesuai dengan bidang studi Anda. Sebuah surat dari atasan dan kolega Anda mungkin tepat jika merinci kapasitas Anda untuk pekerjaan akademik dan kesuksesan di lapangan (dan sertakan contoh nyata sebagai dukungan). Itu membuat rekomendasi berkualitas tinggi terlepas dari siapa yang menulisnya.