Konflik cenderung menjadi bagian dari kehidupan kita dan terlalu sering, tak terhindarkan. Emosi memuncak ketika berhadapan dengan perbedaan atas cara terbaik untuk menghadapi perbedaan. Berurusan dengan konflik dan ketidaksepakatan secara efektif adalah setengah dari pertempuran dan dapat menciptakan hasil positif. Ketika konflik dan ketidaksepakatan ditangani secara tidak tepat, hasilnya dapat bersifat destruktif dan jarang menguntungkan kedua belah pihak.
Pada saat yang sama, semua pihak sering berada di bawah banyak tekanan. Semakin banyak tuntutan yang diberikan pada pendidikan publik tanpa sumber daya yang cukup, tidak hanya keuangan tetapi juga manusia (tidak personel yang cukup berkualitas) dan seringkali sumber daya itu, tetapi fisik dan waktu para profesional, diperluas tipis. Pada saat yang sama, dengan penyebaran informasi, seringkali informasi yang salah, orang tua kadang-kadang menekan guru dan sekolah untuk mencoba terapi atau strategi pendidikan yang tidak didasarkan pada data dan ditinjau oleh rekan sejawat penelitian.
Perbedaan harus diselesaikan - demi kepentingan terbaik si anak untuk melakukannya. Ingat, kadang-kadang terjadi ketidaksepakatan sebagai akibat langsung dari kesalahpahaman. Selalu mengklarifikasi masalah yang ada.