Antusiasme itu menular! Guru yang antusias dan benar-benar menikmati pekerjaan mereka biasanya akan melihat hasil akademik yang lebih baik jika dibandingkan dengan guru yang tidak menunjukkan karakteristik tersebut. Setiap administrator harus menginginkan bangunan yang penuh dengan guru yang bahagia. Sangat penting bahwa administrator mengakui nilai menjaga moral guru tetap tinggi. Mereka harus memiliki beberapa strategi yang dirancang untuk meningkatkan guru moral sepanjang tahun.
Sayangnya, semangat guru menurun di seluruh Amerika Serikat. Hal ini disebabkan beberapa faktor termasuk upah rendah, bashing guru, ujian yang berlebihan, dan siswa yang nakal. Tuntutan pekerjaan terus berubah dan meningkat. Faktor-faktor ini bersama dengan yang lain telah memaksa administrator untuk melakukan upaya sadar ketika memeriksa, mempertahankan, dan meningkatkan moral guru.
Dibutuhkan lebih dari satu pendekatan untuk meningkatkan moral guru dengan sukses. Strategi yang bekerja dengan baik di satu sekolah mungkin tidak bekerja dengan baik untuk yang lain. Di sini, kami memeriksa lima puluh strategi berbeda yang dapat digunakan administrator dalam meningkatkan moral guru. Administrator tidak mungkin mencoba menerapkan setiap strategi dalam daftar ini. Alih-alih, pilih beberapa strategi yang menurut Anda akan berdampak positif dalam meningkatkan semangat guru Anda.