Formulir ini akan membantu menyusun pertemuan pertama Anda dengan tim IEP untuk meninjau pengamatan mereka dan membentuk Fungsional Analisis Perilaku (FBA.) Ini adalah langkah pertama menuju pembuatan Rencana Peningkatan Perilaku, untuk mendukung keberhasilan siswa. FBA perlu diselesaikan sebelum a kontrak perilaku dapat diimplementasikan.
Sampel ini mengharuskan guru untuk menandatangani per hari atau per setengah hari setiap kali anak menunjukkan perilaku yang sesuai. Harus ada penguat atau hadiah untuk sejumlah inisial guru tertentu. Ini contoh kontrak perilaku cocok untuk siswa kelas satu hingga delapan dan harus diisi dengan hadiah guru. Rencana ini membutuhkan penguat dan konsekuensi untuk didaftar.
Lembar kerja populer ini ditempatkan di meja siswa. Ini berfokus pada memodifikasi satu perilaku pada suatu waktu. Awalnya guru harus berdiri di sebelah siswa dan mengaturnya, tetapi setelah satu atau dua hari, siswa harus siap untuk mengambil alih. Anda mungkin ingin rekan yang Anda percayai memantau siswa lainnya. Ini bekerja baik dengan siswa sekolah dasar yang muda, tetapi dengan siswa kelas empat atau lima, dalam hal ini seorang guru harus curiga dalam membuka siswa yang patuh hingga melakukan intimidasi di taman bermain, dll. Ini adalah alat pemantauan diri yang bagus untuk mengajar anak mengangkat tangannya dan tidak berteriak.
Lembar kerja ini lebih fleksibel, karena tidak seperti yang dicetak di atas, formulir ini kosong. Anda dapat menggunakan Perilaku berbeda untuk hitungan mundur Anda pada hari-hari berturut-turut, bergantian, atau mengambil pendekatan yang lebih fleksibel. Anda harus mulai dengan satu perilaku untuk memulai, dan menambahkan perilaku saat Anda pergi. Ini mungkin merupakan bagian dari pendekatan dua cabang, karena Anda mungkin ingin menggunakan hitungan mundur untuk satu perilaku, sambil berfokus pada perilaku lain dengan kontrak perilaku. Dengan kata lain, Anda menantang siswa untuk membuktikan bahwa ia telah menguasai perilaku memanggil, atau berbicara selama perilaku mengajar.
Lembar kerja khusus inilah yang memulai semuanya! Formulir ini akan menyediakan agenda untuk pertemuan pertama dengan tim IEP Anda untuk mengatasi masalah perilaku. Ini memberikan Anteseden, Perilaku dan Konsekuensi untuk diamati dan dihitung. Ini menciptakan struktur untuk pertemuan FBA Anda yang akan membantu Anda mengumpulkan data dasar dan berbagi tanggung jawab untuk BIP (Rencana Peningkatan Perilaku) dan implementasinya.