Memahami 4 Jenis Dasar Pengangguran

Jika Anda pernah di-PHK, maka Anda pernah mengalami salah satu jenis pengangguran yang diukur oleh para ekonom. Kategori-kategori ini digunakan untuk mengukur kesehatan ekonomi - baik itu lokal, nasional, atau internasional - dengan melihat berapa banyak orang dalam angkatan kerja. Ekonom menggunakan data ini untuk membantu pemerintah dan bisnis menavigasi perubahan ekonomi.

Di ekonomi dasar, pekerjaan terikat dengan upah. Jika Anda bekerja, itu berarti Anda bersedia bekerja untuk upah yang berlaku ditawarkan untuk melakukan pekerjaan yang Anda lakukan. Jika Anda menganggur, itu berarti Anda tidak dapat atau tidak mau melakukan pekerjaan yang sama. Ada dua cara menjadi pengangguran, menurut ekonom.

• Pengangguran sukarela terjadi ketika seseorang menganggur karena pilihan, bukan karena kurangnya kesempatan kerja. Berhenti dari pekerjaan Anda karena Anda baru saja memenangkan lotre dan tidak lagi membutuhkan gaji tetap adalah salah satu contoh pengangguran sukarela.
• Pengangguran tidak sukarela terjadi ketika seseorang mau dan mampu bekerja dengan upah tertentu tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan. PHK perusahaan setelah merger atau penurunan ekonomi adalah dua contoh pengangguran tidak sukarela.
  instagram viewer

Para ekonom terutama tertarik pada pengangguran tidak sukarela karena ini membantu mereka mengukur keseluruhan pasar kerja. Mereka membagi pengangguran tidak sukarela menjadi tiga kategori.

Pengangguran friksional adalah waktu yang dihabiskan seorang pekerja di antara pekerjaan. Contohnya termasuk pengembang freelance yang kontraknya berakhir tanpa menunggu pertunjukan, a lulusan perguruan tinggi baru-baru ini mencari pekerjaan pertamanya, atau seorang ibu kembali ke dunia kerja setelah membesarkan seorang keluarga. Dalam setiap contoh ini, akan membutuhkan waktu dan sumber daya (gesekan) bagi orang tersebut untuk mencari pekerjaan baru.

Meskipun pengangguran friksional umumnya dianggap jangka pendek, itu mungkin tidak sesingkat itu. Ini terutama berlaku bagi orang-orang yang baru mengenal tenaga kerja yang tidak memiliki pengalaman atau koneksi profesional baru-baru ini. Secara umum, bagaimanapun, para ekonom menganggap jenis pengangguran ini sebagai tanda pasar pekerjaan yang sehat selama itu rendah. Tingkat pengangguran friksional yang rendah berarti orang yang mencari pekerjaan memiliki waktu yang cukup mudah menemukannya.

Pengangguran siklis terjadi selama penurunan di siklus bisnis ketika permintaan barang dan jasa menurun dan perusahaan merespons dengan memotong produksi dan merumahkan pekerja. Ketika ini terjadi, ada lebih banyak pekerja daripada ada pekerjaan yang tersedia. Pengangguran adalah hasil yang tak terhindarkan.

Ekonom menggunakan ini untuk mengukur kesehatan seluruh ekonomi atau sektor besar. Pengangguran siklis mungkin bersifat jangka pendek, hanya berlangsung beberapa minggu bagi sebagian orang, atau jangka panjang. Itu semua tergantung pada tingkat penurunan ekonomi dan industri apa yang paling terpengaruh. Ekonom biasanya fokus pada mengatasi akar penyebab kemerosotan ekonomi, daripada memperbaiki pengangguran siklis itu sendiri.

Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang paling serius karena menunjukkan perubahan seismik dalam suatu ekonomi. Ini terjadi ketika seseorang siap dan mau bekerja, tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan karena tidak ada yang tersedia atau mereka tidak memiliki keterampilan untuk dipekerjakan untuk pekerjaan yang ada. Seringkali, orang-orang ini mungkin menganggur selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun dan mungkin keluar dari angkatan kerja sepenuhnya.

Semacam ini pengangguran mungkin disebabkan oleh otomatisasi yang menghilangkan pekerjaan yang dipegang oleh seseorang, seperti ketika seorang tukang las pada jalur perakitan diganti oleh robot. Ini juga dapat disebabkan oleh jatuhnya atau penurunan industri yang penting karena globalisasi karena pekerjaan dikirim ke luar negeri untuk mengejar biaya tenaga kerja yang lebih rendah. Pada 1960-an, misalnya, sekitar 98 persen sepatu yang dijual di AS adalah buatan Amerika. Saat ini, angka itu mendekati sepuluh persen.

Pengangguran musiman terjadi ketika permintaan akan pekerja bervariasi sepanjang tahun. Ini dapat dianggap sebagai bentuk pengangguran struktural karena keterampilan karyawan musiman tidak diperlukan di pasar tenaga kerja tertentu untuk setidaknya beberapa bagian tahun ini.

Pasar konstruksi di iklim utara bergantung pada musim dengan cara yang tidak terjadi di iklim yang lebih hangat, misalnya. Pengangguran musiman dipandang tidak terlalu bermasalah daripada pengangguran struktural biasa, terutama karena permintaan akan keterampilan musiman tidak hilang selamanya dan muncul kembali dengan cara yang cukup dapat diprediksi pola.