6 Pekerjaan Manajemen Bisnis dengan Bayaran Tinggi

Perbedaan gaji tidak jarang terjadi di dunia bisnis. Atasan cenderung menghasilkan lebih dari karyawannya. Sebagian besar manajer adalah karyawan dengan bayaran tertinggi di perusahaan. Tetapi ada beberapa pekerjaan manajemen yang akan memberi Anda lebih banyak uang daripada yang lain. Berikut adalah enam posisi manajemen yang biasanya datang dengan gaji tinggi.

Manajer komputer dan sistem informasi mengawasi kegiatan terkait komputer dalam suatu organisasi. Gelar pekerjaan umum termasuk Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), Direktur IT, atau Manajer TI. Tugas khusus seringkali berbeda berdasarkan jabatan, ukuran organisasi, dan faktor lainnya, tetapi biasanya mencakup analisis teknologi kebutuhan, perencanaan dan pemasangan komputer dan sistem informasi, mengawasi keamanan sistem, dan mengawasi TI lainnya profesional.

Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan upah tahunan rata-rata untuk para manajer komputer dan sistem informasi

Manajer pemasaran mengawasi upaya pemasaran suatu organisasi. Mereka bekerja dengan penjualan, hubungan masyarakat, dan profesional pemasaran dan periklanan lainnya untuk memperkirakan permintaan, mengidentifikasi target pasar, mengembangkan strategi penetapan harga, dan memaksimalkan keuntungan.

Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan upah tahunan rata-rata untuk manajer pemasaran sebagai $ 119.480, dengan 10 persen penghasilan teratas lebih dari $ 187.200. Kebanyakan manajer pemasaran memiliki setidaknya gelar sarjana dalam bidang pemasaran, tetapi gelar magister tidak jarang dalam bidang ini. Baca lebih lanjut tentang penghasilan a gelar pemasaran.

Manajer keuangan didedikasikan untuk memantau dan meningkatkan kesehatan keuangan suatu organisasi. Gelar pekerjaan umum termasuk Pengendali, Petugas Keuangan, Manajer Kredit, Manajer Kas, dan Manajer Risiko. Sebagian besar manajer keuangan bekerja dalam tim dan bertindak sebagai penasihat bagi eksekutif lainnya. Mereka mungkin bertanggung jawab untuk meninjau laporan, memantau keuangan, menyiapkan laporan keuangan, menganalisis tren pasar, dan mengembangkan anggaran.

Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan upah tahunan rata-rata untuk manajer keuangan sebagai $ 109.740, dengan 10 persen penghasilan teratas lebih dari $ 187.200. Gelar sarjana dalam bisnis atau keuangan ditambah lima tahun pengalaman terkait keuangan biasanya merupakan persyaratan minimum untuk manajer keuangan. Banyak manajer memiliki gelar master, sertifikasi profesional, dan 5+ tahun pengalaman dalam pekerjaan keuangan terkait, seperti akuntan, auditor, analis keuangan, atau petugas pinjaman. Baca lebih lanjut tentang penghasilan a gelar keuangan.

Manajer penjualan mengawasi tim penjualan untuk suatu organisasi. Meskipun tingkat tugas dapat bervariasi menurut organisasi, sebagian besar manajer penjualan memusatkan waktu mereka untuk meneliti dan menetapkan wilayah penjualan, menetapkan target penjualan, melatih anggota tim penjualan, menentukan anggaran dan rencana penetapan harga, dan mengoordinasikan penjualan lainnya operasi.

Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan upah tahunan rata-rata untuk manajer penjualan sebagai $ 105.260, dengan 10 persen penghasilan teratas lebih dari $ 187.200. Manajer penjualan biasanya memerlukan gelar sarjana dalam bidang penjualan atau bisnis di samping beberapa tahun pengalaman sebagai perwakilan penjualan. Beberapa manajer penjualan memiliki gelar master. Baca lebih lanjut tentang penghasilan a gelar manajemen penjualan.

Manajer sumber daya manusia memiliki banyak tanggung jawab, tetapi tugas utama mereka adalah bertindak sebagai penghubung antara manajer organisasi dan karyawannya. Dalam organisasi besar, manajer sumber daya manusia sering berspesialisasi dalam bidang tertentu, seperti merekrut, penempatan staf, pelatihan, dan pengembangan, hubungan kerja, penggajian, atau kompensasi dan tunjangan.

Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan upah tahunan rata-rata untuk manajer sumber daya manusia sebagai $ 99.720, dengan 10 persen teratas menghasilkan lebih dari $ 173.140. Gelar sarjana dalam sumber daya manusia atau bidang terkait adalah persyaratan pendidikan minimum. Namun, banyak manajer sumber daya manusia memiliki gelar master dan juga beberapa tahun pengalaman kerja terkait. Baca lebih lanjut tentang penghasilan a derajat sumber daya manusia.

Juga dikenal sebagai eksekutif layanan kesehatan, administrator layanan kesehatan, atau manajer layanan kesehatan, manajer layanan kesehatan mengawasi operasi fasilitas medis, klinik, atau departemen. Tugas dapat mencakup mengawasi karyawan, membuat jadwal, mengatur catatan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum, manajemen anggaran, dan manajemen catatan.

Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan upah tahunan rata-rata untuk manajer layanan kesehatan sebagai $ 88.580, dengan 10 persen penghasilan atas lebih dari $ 150.560. Manajer layanan kesehatan membutuhkan setidaknya gelar sarjana dalam layanan kesehatan, manajemen layanan kesehatan, perawatan jangka panjang administrasi, kesehatan publik atau administrasi publik, tetapi gelar master di bidang ini atau administrasi bisnis tidak luar biasa. Baca lebih lanjut tentang penghasilan a gelar manajemen kesehatan.