Surat rekomendasi sangat penting untuk aplikasi sekolah pascasarjana Anda, dan kemudian, Anda akan menemukan bahwa mereka adalah bagian penting dari aplikasi Anda untuk magang, post-docs, dan posisi fakultas. Berhati-hatilah dalam meminta surat rekomendasi Anda karena tidak semua surat membantu. Perhatikan tanda-tanda bahwa profesor enggan menulis atas nama Anda. Surat yang biasa-biasa saja atau bahkan netral tidak akan membantu aplikasi Anda dan bahkan akan melukainya.
Dengan senang hati saya menulis atas nama Mahasiswa Lethargic, yang telah mendaftar untuk masuk di Universitas XY. Saya penasihat Lethargic dan telah mengenalnya selama hampir empat tahun sejak dia masih mahasiswa baru. Di Musim Gugur, Lethargic akan menjadi senior. Dia telah memiliki berbagai kursus dalam pengembangan psikologis, psikologi klinis, dan metode penelitian yang akan membantu kemajuannya sebagai siswa pekerja sosial. Dia telah melakukan dengan sangat baik dalam tugasnya, dibuktikan dengan IPK 2,94. Saya sangat terkesan dengan Lethargic karena dia adalah pekerja yang sangat keras, cerdas, dan penuh kasih sayang.
Sebagai penutup, saya merekomendasikan Lethargic Student untuk masuk ke Universitas XY. Dia cerdas, termotivasi, dan memiliki kekuatan karakter. Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang Lethargic, jangan ragu untuk menghubungi saya di (xxx) xxx-xxxx atau email [email protected]
Kenapa surat ini biasa-biasa saja? Tidak ada detail. Anggota fakultas jelas tahu siswa hanya sebagai penasihat dan tidak pernah memilikinya di kelas. Apalagi surat itu hanya membahas materi yang terbukti dalam dirinya transkrip. Anda menginginkan surat yang melampaui daftar kursus yang telah Anda ikuti dan nilai Anda. Carilah surat dari profesor yang memiliki Anda di kelas atau mengawasi penelitian atau kegiatan terapan Anda. Penasihat yang tidak memiliki kontak lain dengan Anda bukanlah pilihan yang baik karena ia tidak dapat menulis tentang pekerjaan Anda dan tidak dapat menawarkan contoh yang menggambarkan kompetensi dan bakat Anda untuk lulus kerja.