Jalan Menuju Pertumbuhan dan Pengembangan Pribadi untuk Guru

Dibutuhkan banyak kerja keras dan dedikasi untuk menjadi seorang guru yang efektif. Seperti karier lain, ada orang yang lebih alami dalam hal itu daripada yang lain. Bahkan mereka yang memiliki kemampuan mengajar paling alami harus meluangkan waktu yang diperlukan untuk mengembangkan bakat bawaan mereka. Pertumbuhan dan perkembangan pribadi adalah komponen penting yang harus merangkul semua guru untuk memaksimalkan potensi mereka.

Ada beberapa cara berbeda yang dapat dilakukan seorang guru untuk meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan pribadi mereka. Sebagian besar guru akan menggunakan kombinasi metode ini untuk mengumpulkan umpan balik dan informasi berharga yang akan memandu karir mengajar mereka. Beberapa guru mungkin lebih suka satu metode daripada yang lain, tetapi masing-masing dari berikut ini telah terbukti bernilai dalam pengembangan mereka secara keseluruhan sebagai a guru.

Meraih gelar sarjana di bidang pendidikan adalah cara yang fantastis untuk mendapatkan perspektif baru. Ini juga merupakan cara terbaik untuk belajar tentang tren pendidikan terbaru. Ini memberikan peluang jaringan yang luar biasa, dapat menyebabkan kenaikan gaji, dan memungkinkan Anda untuk berspesialisasi dalam bidang di mana Anda mungkin memiliki minat lebih. Pergi rute ini bukan untuk semua orang. Ini bisa memakan waktu, mahal, dan terkadang luar biasa ketika Anda mencoba menyeimbangkan aspek-aspek lain dari hidup Anda dengan aspek-aspek yang menghasilkan gelar. Anda harus terorganisir, motivasi diri, dan mahir dalam multi-tasking untuk menggunakan ini sebagai cara yang berhasil untuk meningkatkan diri Anda sebagai seorang guru.

Administrator pada dasarnya harus menjadi sumber nasihat yang sangat baik bagi para guru. Guru tidak perlu takut mencari bantuan dari administrator. Adalah penting bahwa administrator dapat diakses oleh guru ketika mereka membutuhkan sesuatu. Administrator biasanya adalah guru yang berpengalaman yang harus dapat memberikan banyak informasi. Administrator, melalui evaluasi guru, dapat mengamati guru, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, dan menawarkan saran yang bila diikuti akan mengarah pada peningkatan. Itu proses evaluasi memberikan kolaborasi alami di mana guru dan administrator dapat mengajukan pertanyaan, bertukar ide, dan menawarkan saran untuk peningkatan.

Pengalaman mungkin adalah guru terhebat. Tidak ada jumlah pelatihan yang dapat benar-benar mempersiapkan Anda menghadapi kesulitan yang dapat dihadapi seorang guru di dunia nyata. Guru tahun pertama sering bertanya-tanya apa yang mereka dapatkan selama tahun pertama itu. Ini bisa membuat frustrasi dan mengecewakan, tetapi itu menjadi lebih mudah. Kelas adalah laboratorium dan guru adalah ahli kimia yang terus-menerus mengutak-atik, bereksperimen, dan mencampuradukkan semuanya sampai mereka menemukan kombinasi yang tepat yang bekerja untuk mereka. Setiap hari dan tahun membawa tantangan baru, tetapi pengalaman memungkinkan kami untuk beradaptasi dengan cepat dan membuat perubahan memastikan bahwa segala sesuatu terus beroperasi secara efisien.

Jurnal dapat memberikan peluang belajar yang berharga melalui refleksi diri. Hal ini memungkinkan Anda untuk menangkap momen dalam karir mengajar Anda yang mungkin bermanfaat untuk referensi di titik lain di sepanjang jalan. Penjurnalan tidak harus menghabiskan banyak waktu Anda. 10-15 menit sehari dapat memberi Anda banyak informasi berharga. Peluang belajar muncul hampir setiap hari, dan membuat jurnal memungkinkan Anda merangkum momen-momen ini, merenungkannya di lain waktu, dan membuat penyesuaian yang dapat membantu Anda menjadi guru yang lebih baik.

Ada banyak buku dan majalah yang didedikasikan untuk para guru. Anda dapat menemukan banyak buku hebat dan terbitan berkala untuk membantu meningkatkan dalam bidang apa pun yang mungkin Anda perjuangkan sebagai guru. Anda juga dapat menemukan beberapa buku dan majalah yang bersifat inspirasional dan memotivasi. Ada banyak buku dan majalah yang digerakkan oleh konten yang dapat menantang bagaimana Anda mengajarkan konsep-konsep kritis. Anda mungkin tidak akan setuju dengan setiap aspek dari setiap buku atau berkala, tetapi sebagian besar menawarkan berita sensasional yang dapat kita terapkan pada diri kita sendiri dan ke ruang kelas kita. Bertanya kepada guru lain, berbicara dengan administrator, atau melakukan pencarian online cepat dapat memberi Anda daftar literatur yang harus dibaca.

Pendampingan dapat menjadi alat yang sangat berharga untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional. Setiap guru muda harus dipasangkan dengan guru veteran. Hubungan ini terbukti bermanfaat bagi kedua guru selama kedua belah pihak tetap berpikiran terbuka. Guru muda dapat bersandar pada pengalaman guru veteran dan pengetahuan sementara guru veteran bisa mendapatkan perspektif dan wawasan baru tentang tren pendidikan terbaru. Suatu program pendampingan memberikan guru dengan sistem pendukung alami di mana mereka dapat mencari umpan balik dan bimbingan, bertukar ide, dan curhat pada waktu.

Pengembangan profesional adalah komponen wajib untuk menjadi seorang guru. Setiap negara bagian mewajibkan guru untuk memperoleh sejumlah jam pengembangan profesional tertentu setiap tahun. Pengembangan profesional yang hebat bisa menjadi sangat penting bagi perkembangan guru secara keseluruhan. Guru disajikan dengan peluang pengembangan profesional yang mencakup berbagai topik sepanjang kursus setiap tahun. Guru-guru hebat mengenali kelemahan mereka dan menghadiri lokakarya / konferensi pengembangan profesional untuk meningkatkan bidang-bidang ini. Banyak guru berkomitmen sebagian dari musim panas mereka untuk menghadiri lokakarya / konferensi pengembangan profesional. Lokakarya / konferensi juga memberi para guru peluang jejaring yang sangat berharga yang dapat lebih meningkatkan pertumbuhan dan peningkatan mereka secara keseluruhan.

Teknologi mengubah wajah pendidikan di dalam dan di luar kelas. Belum pernah guru dapat membuat koneksi global yang mereka dapat buat sekarang. Media sosial seperti Indonesia, Facebook, Google +, dan Pinterest telah menciptakan pertukaran ide global dan praktik terbaik di antara para guru. Jaringan Pembelajaran Pribadi (PLN) memberi guru jalan baru untuk pertumbuhan dan perkembangan pribadi. Koneksi ini memberi para guru pengetahuan dan informasi yang luas dari para profesional lain di seluruh dunia. Para guru yang berjuang di bidang tertentu dapat meminta saran dari PLN mereka. Mereka dengan cepat menerima tanggapan dengan informasi berharga yang dapat mereka gunakan untuk peningkatan.

Pengamatan harus berupa jalan dua arah. Melakukan pengamatan dan pengamatan adalah alat pembelajaran yang sama berharganya. Guru harus terbuka untuk mengizinkan guru lain di kelas mereka secara teratur. Perlu dicatat bahwa ini tidak akan berhasil jika salah satu guru itu egois atau mudah tersinggung. Setiap guru berbeda. Mereka semua memiliki kekuatan dan kelemahan masing-masing. Selama pengamatan, guru yang mengamati dapat membuat catatan yang merinci kekuatan dan kelemahan guru lainnya. Nantinya mereka bisa duduk bersama dan membahas pengamatan. Ini memberikan kesempatan kolaborasi bagi kedua guru untuk tumbuh dan berkembang.

Internet menyediakan sumber daya tanpa batas untuk para guru dengan mengklik mouse. Ada jutaan rencana pelajaran, kegiatan, dan informasi yang tersedia online untuk para guru. Terkadang Anda harus memfilter segalanya untuk menemukan konten berkualitas tinggi, tetapi cukup lama mencari dan Anda akan menemukan apa yang Anda cari. Akses instan ke sumber daya dan konten ini menjadikan guru lebih baik. Dengan Internet, tidak ada alasan untuk tidak memberikan pelajaran berkualitas kepada siswa Anda. Jika Anda memerlukan aktivitas tambahan untuk konsep tertentu, Anda dapat menemukannya dengan cepat. Situs-situs seperti YouTube, Guru Bayar Pengajar, dan Saluran Pengajaran menawarkan konten pendidikan berkualitas yang dapat meningkatkan guru dan ruang kelas mereka.