Upah Minimum Federal AS

"Apa upah minimum federal AS saat ini?" Jawaban atas pertanyaan itu bisa lebih sulit dari yang Anda kira. Sementara upah minimum federal AS saat ini ditetapkan pada $ 7,25 per jam pada 24 Juli 2009, usia Anda, jenis pekerjaan, bahkan di mana Anda tinggal dapat mengubah upah minimum per jam yang sah yang harus dibayar oleh majikan Anda.

Upah minimum federal ditetapkan oleh dan diatur di bawah Undang-Undang Standar Buruh yang Adil tahun 1938 (FLSA). Dalam bentuk terakhirnya, undang-undang tersebut berlaku untuk industri yang pekerjaan gabungannya hanya mewakili sekitar seperlima dari angkatan kerja AS. Di industri-industri ini, ia melarang pekerja anak yang opresif dan menetapkan upah per jam minimum 25 sen, dan minggu kerja maksimum pada 44 jam.

Saat ini, undang-undang upah minimum (FLSA) berlaku untuk karyawan perusahaan yang melakukan setidaknya $ 500.000 dalam bisnis per tahun. Ini juga berlaku untuk karyawan perusahaan yang lebih kecil jika karyawannya terlibat di negara bagian

Rincian berikut ini hanya berlaku untuk upah minimum federal, negara bagian Anda mungkin memiliki tingkat upah minimum dan undang-undang sendiri. Dalam kasus di mana tingkat upah minimum negara berbeda dengan tingkat federal, tingkat upah minimum yang lebih tinggi selalu berlaku.
Upah Minimum Federal saat ini: $ 7,25 per jam (per 24 Juli 2009) - dapat bervariasi dalam kondisi berikut:

• Pekerja Muda: Jika Anda berusia di bawah 20 tahun, Anda mungkin dibayar sesedikit $ 4,25 per jam selama 90 hari pertama kalender kerja Anda berturut-turut.
• Siswa, Peserta Magang dan Penyandang Cacat: Tertentu siswa penuh waktu, pelajar pelajar, peserta magang, dan pekerja dengan disabilitas dapat dibayar kurang dari upah minimum berdasarkan sertifikat khusus yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja AS.
• Pekerja yang Mendapatkan Kiat: Pengusaha yang mengizinkan pekerja untuk menyimpan tip harus membayar upah minimum tunai minimal $ 2,13 per jam JIKA mereka mengklaim "tip kredit" terhadap kewajiban upah minimum federal mereka $ 7,25 per jam. Dengan kata lain, jika tips Anda ditambah upah tunai tidak sama dengan setidaknya $ 7,25 per jam, majikan Anda harus membuat perbedaan.
• Upah lembur: Undang-undang Federal mewajibkan pembayaran minimal 1-dan-1/2 kali lipat upah Anda untuk semua jam kerja lebih dari 40 dalam satu minggu kerja.
• Pekerja Anak: Seorang karyawan harus berusia setidaknya 16 tahun untuk bekerja di sebagian besar pekerjaan non-pertanian dan setidaknya 18 untuk bekerja di pekerjaan non-pertanian yang dinyatakan berbahaya oleh Sekretaris Tenaga Kerja.
  Orang yang berusia 14 dan 15 tahun diizinkan untuk bekerja sebelum atau setelah sekolah di beberapa non-manufaktur, pekerjaan non-penambangan dan tidak berbahaya JIKA: Mereka bekerja tidak lebih dari - 3 jam pada hari sekolah atau 18 jam dalam a minggu sekolah; 8 jam pada hari non sekolah atau 40 jam dalam minggu non sekolah. Pekerjaan tidak boleh dimulai sebelum jam 7 pagi atau berakhir setelah jam 7 malam, kecuali dari tanggal 1 Juni hingga Hari Buruh, ketika jam malam diperpanjang hingga jam 9 malam. Aturan berbeda berlaku dalam pekerjaan pertanian.
• Pengecualian Khusus Lainnya: Di bawah Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil tahun 1938 (FLSA), eksekutif, administrasi, profesional, dan karyawan penjualan luar dibebaskan dari minimum persyaratan upah dan lembur FLSA, asalkan memenuhi tes tertentu mengenai tugas dan tanggung jawab pekerjaan dan diberi kompensasi "dengan gaji dasar."

Secara hukum, negara diizinkan untuk menetapkan upah dan peraturan minimum mereka sendiri. Namun, kapan saja upah minimum negara berbeda dari upah minimum federal, tarif yang lebih tinggi berlaku.

Untuk spesifik dan pembaruan tentang upah minimum dan peraturan di 50 negara bagian dan District of Columbia, lihat: Hukum Upah Minimum di Amerika Serikat dari Departemen Tenaga Kerja A.S.

Menurut baru-baru ini Penelitian Pusat Penelitian Pew, 67% orang Amerika percaya sudah tiba waktunya bagi Kongres untuk menaikkan upah minimum federal dari $ 7,25 menjadi $ 15,00. Secara politis, 86% Demokrat mendukung kenaikan itu, dibandingkan dengan 43% dari Partai Republik. Namun, lebih dari setengah (56%) dari Partai Republik dengan pendapatan keluarga tahunan kurang dari $ 40.000 mendukung upah minimum $ 15 per jam. Baik rumah tangga Republik dan Demokrat yang berpenghasilan lebih rendah lebih cenderung mendukung upah minimum $ 15 daripada rekan-rekan mereka yang lebih makmur. Selain itu, beberapa 2020 Demokrat kandidat presiden telah menjadikan menaikkan batas minimum federal menjadi atau mendekati $ 15 per jam dari platform kampanye mereka.

A Maret 2019 Analisis Departemen Tenaga Kerja A.S., dari 81,9 juta pekerja tingkat per jam usia 16 dan lebih tua di Amerika Serikat, 434.000 benar-benar mendapatkan upah minimum federal, sementara sekitar 1,3 juta pekerja memiliki upah di bawah minimum federal. Secara keseluruhan, 1,7 juta pekerja ini dengan upah di atau di bawah minimum federal merupakan 2,1% dari semua pekerja yang dibayar per jam.

Itu Divisi Upah dan Jam dari Departemen Tenaga Kerja A.S. mengelola dan menegakkan Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil dan, dengan demikian, upah minimum sehubungan dengan pekerjaan swasta, pekerjaan pemerintah negara bagian dan lokal, dan Karyawan federal Perpustakaan Kongres, Layanan Pos A.S., Komisi Tarif Pos, dan Otoritas Lembah Tennessee. FLSA diberlakukan oleh Kantor Manajemen Personel A.S. untuk karyawan lain Cabang Eksekutif lembaga, dan oleh Kongres A.S. untuk karyawan yang dilindungi dari Cabang legislatif.

Aturan khusus berlaku untuk pekerjaan pemerintah negara bagian dan lokal yang melibatkan proteksi kebakaran dan kegiatan penegakan hukum, layanan sukarela, dan cuti kompensasi sebagai pengganti pembayaran uang lembur.

Untuk informasi tentang penegakan upah minimum negara dan undang-undang perburuhan negara bagian lainnya, lihat: Negara Kantor Perburuhan / Hukum Negara, dari Departemen Tenaga Kerja AS.

Pelanggaran yang dicurigai adalah pelanggaran hukum upah minimum federal atau negara bagian harus dilaporkan langsung ke Kantor Distrik Divisi Upah dan Jam A.S. terdekat. Untuk alamat dan nomor telepon, lihat: Lokasi Kantor Distrik Upah dan Jam Divisi.

Undang-undang Federal melarang diskriminasi terhadap atau pemecatan pekerja yang mengajukan keluhan atau berpartisipasi dalam proses apa pun berdasarkan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil.