10 Pro dan Kontra Menjadi Kepala Sekolah

Ada banyak pro dan kontra yang datang dengan menjadi kepala sekolah. Ini bisa menjadi pekerjaan yang bermanfaat, dan juga bisa menjadi pekerjaan yang sangat menegangkan. Tidak semua orang cocok menjadi kepala sekolah. Ada beberapa karakteristik tertentu yang akan dimiliki kepala sekolah yang baik.

Jika Anda memikirkannya menjadi kepala sekolah, sangat penting bahwa Anda menimbang semua pro dan kontra yang datang dengan pekerjaan itu. Pertimbangkan semua faktor dari kedua belah pihak sebelum membuat keputusan akhir Anda. Jika Anda merasa tidak bisa menangani kontra, jauhi profesi ini. Jika Anda percaya bahwa kontra hanya penghalang jalan, dan pro layak, maka lakukanlah. Menjadi kepala sekolah bisa menjadi pilihan karier yang hebat bagi orang yang tepat.

Gaji. Median yang diharapkan gaji tahunan dari pokok adalah lebih dari $ 100.000, sedangkan median diharapkan gaji tahunan untuk guru di bawah $ 60.000. Itu adalah kenaikan gaji yang signifikan dan dapat memiliki dampak besar pada status keuangan keluarga Anda, serta pada pensiun Anda. Kenaikan gaji itu didapat dengan baik, seperti yang akan Anda lihat ketika kita melihat kontra. Tidak dapat disangkal bahwa kenaikan gaji yang signifikan membuatnya menarik bagi banyak orang untuk beralih dari guru ke kepala sekolah. Namun, sangat penting bagi Anda untuk tidak membuat keputusan berdasarkan gaji saja.

Variasi. Redundansi tidak pernah menjadi masalah ketika Anda seorang kepala sekolah. Tidak ada dua hari yang sama. Setiap hari membawa tantangan baru, masalah baru, dan petualangan baru. Ini bisa menyenangkan dan membuat semuanya tetap segar. Anda dapat menjalani hari dengan rencana yang solid untuk dilakukan dan gagal mencapai satu hal yang Anda harapkan. Anda tidak pernah tahu apa yang akan menanti Anda pada hari tertentu. Menjadi kepala sekolah tidak pernah membosankan. Sebagai seorang guru, Anda membangun rutinitas dan sebagian besar mengajarkan konsep yang sama setiap tahun. Sebagai kepala sekolah, tidak pernah ada rutinitas yang mapan. Setiap hari memiliki rutinitas uniknya sendiri yang menentukan sendiri seiring berjalannya waktu.

Kontrol. Sebagai pemimpin sekolah, Anda akan memiliki kontrol lebih besar atas hampir setiap aspek bangunan Anda. Anda akan sering menjadi pengambil keputusan utama. Anda biasanya akan memiliki setidaknya beberapa kendali atas keputusan kunci, seperti merekrut guru baru, mengubah kurikulum dan program, dan menjadwalkan. Kontrol ini memungkinkan Anda untuk meletakkan perangko di kualitas sekolah. Ini memberi Anda kesempatan untuk menerapkan visi yang Anda miliki untuk sekolah Anda. Anda juga akan memiliki kontrol total atas keputusan harian, termasuk disiplin siswa, evaluasi guru, pengembangan profesional, dan seterusnya.

Keberhasilan. Sebagai prinsipal bangunan, Anda juga akan mendapatkan kredit saat kredit jatuh tempo. Ketika seorang siswa, guru, pelatih, atau tim berhasil, Anda juga berhasil. Anda dapat merayakan keberhasilan itu karena keputusan yang Anda buat di suatu tempat di sepanjang garis itu kemungkinan besar membantu menuju kesuksesan itu. Ketika seseorang yang terkait dengan sekolah diakui untuk pencapaian luar biasa di beberapa bidang, itu biasanya berarti bahwa keputusan yang tepat telah dibuat. Ini sering dapat ditelusuri kembali ke kepemimpinan kepala sekolah. Ini mungkin semudah mempekerjakan guru atau pelatih yang tepat, menerapkan dan mendukung program baru, atau menawarkan siswa tertentu motivasi yang tepat.

Dampak. Sebagai seorang guru, Anda seringkali hanya berdampak pada siswa yang Anda ajar. Jangan salah bahwa dampak ini signifikan dan langsung. Sebagai kepala sekolah, Anda dapat memiliki dampak tidak langsung yang lebih besar pada siswa, guru, dan personel pendukung. Keputusan yang Anda buat dapat memengaruhi semua orang. Sebagai contoh, bekerja secara dekat dengan seorang guru muda yang membutuhkan arahan dan bimbingan memiliki dampak luar biasa pada guru dan setiap siswa yang akan mereka ajar. Sebagai kepala sekolah, dampak Anda tidak terbatas pada satu ruang kelas saja. Satu keputusan dapat bersifat transenden di seluruh sekolah.

Waktu. Guru yang efektif menghabiskan banyak waktu ekstra di ruang kelas dan di rumah mereka. Namun, kepala sekolah menghabiskan banyak waktu untuk melakukan pekerjaan mereka. Kepala sekolah sering yang pertama ke sekolah dan yang terakhir pergi. Secara umum, mereka memiliki kontrak 12 bulan, hanya mendapatkan dua hingga empat minggu waktu liburan selama musim panas. Mereka juga memiliki beberapa konferensi dan tugas pengembangan profesional yang harus mereka hadiri.

• Kepala sekolah biasanya diharapkan untuk menghadiri hampir setiap acara ekstrakurikuler. Dalam banyak kasus, ini bisa berarti menghadiri acara tiga hingga empat malam seminggu selama tahun sekolah. Kepala sekolah menghabiskan banyak waktu jauh dari rumah dan keluarga mereka sepanjang tahun ajaran.

Tanggung jawab. Kepala sekolah memiliki beban kerja yang lebih besar daripada guru. Mereka tidak lagi bertanggung jawab hanya untuk beberapa mata pelajaran dengan beberapa siswa. Sebaliknya, kepala sekolah bertanggung jawab untuk setiap siswa, setiap guru / pelatih, setiap anggota pendukung, dan setiap program di gedung mereka. Jejak tanggung jawab kepala sekolah sangat besar. Anda memiliki tangan Anda dalam segala hal, dan ini bisa luar biasa.

• Anda harus terorganisir, sadar diri, dan percaya diri untuk mengikuti semua tanggung jawab itu. Disiplin siswa masalah muncul setiap hari. Guru membutuhkan bantuan setiap hari. Orang tua meminta pertemuan untuk menyuarakan keprihatinan secara teratur. Anda adalah orang yang bertanggung jawab untuk menangani masing-masing masalah ini, serta sejumlah besar masalah lain yang terjadi di sekolah Anda setiap hari.

Negativitas. Sebagai kepala sekolah, Anda menghadapi lebih banyak hal negatif daripada positif. Satu-satunya waktu Anda biasanya berurusan dengan siswa secara langsung adalah karena masalah disiplin. Setiap kasus berbeda, tetapi semuanya negatif. Anda juga bisa menangani guru yang mengeluh tentang siswa, orangtua, dan guru lainnya. Ketika orang tua meminta pertemuan, itu hampir selalu karena mereka ingin mengeluh tentang seorang guru atau siswa lain.

• Hubungan konstan dengan semua hal negatif ini bisa menjadi luar biasa. Akan ada saatnya Anda harus menutup pintu kantor atau mengamati ruang kelas guru yang luar biasa hanya untuk menghindari semua hal negatif selama beberapa menit. Namun, menangani semua keluhan dan masalah negatif ini adalah bagian penting dari pekerjaan Anda. Anda harus secara efektif mengatasi setiap masalah, atau Anda tidak akan menjadi kepala sekolah lama.

Kegagalan. Seperti yang dibahas sebelumnya, Anda akan menerima kredit untuk kesuksesan. Penting juga untuk dicatat bahwa Anda juga akan bertanggung jawab atas kegagalan. Ini terutama berlaku jika gedung Anda adalah sekolah yang berkinerja rendah tes standar kinerja. Sebagai pemimpin gedung, Anda bertanggung jawab untuk memiliki program untuk membantu memaksimalkan kinerja siswa. Ketika sekolah Anda gagal, seseorang harus menjadi kambing hitam, dan itu bisa jatuh di pundak Anda.

• Ada banyak cara lain untuk gagal sebagai kepala sekolah yang dapat membahayakan pekerjaan Anda. Beberapa di antaranya termasuk membuat serangkaian perekrutan yang merusak, gagal melindungi seorang siswa yang telah diintimidasi, dan mempertahankan seorang guru yang diketahui tidak efektif. Banyak dari kegagalan ini dapat dihindari dengan kerja keras dan dedikasi. Namun, beberapa kegagalan akan terjadi apa pun yang Anda lakukan, dan Anda akan terhubung dengan mereka karena posisi Anda di gedung.

Politik. Sayangnya, ada komponen politik untuk menjadi kepala sekolah. Anda harus diplomatis dalam pendekatan Anda dengan siswa, guru, dan orang tua. Anda tidak bisa selalu mengatakan apa yang ingin Anda katakan. Anda harus tetap profesional setiap saat. Ada juga saat-saat di mana Anda mungkin ditekan untuk membuat keputusan yang membuat Anda tidak nyaman. Tekanan ini mungkin datang dari anggota komunitas terkemuka, anggota dewan sekolah, atau pengawas distrik Anda.

• Permainan politik ini bisa sesederhana dua orang tua yang menginginkan anak-anak mereka berada di kelas yang sama. Mungkin juga menjadi rumit dalam situasi di mana anggota dewan sekolah mendekati Anda untuk meminta agar pemain sepak bola yang gagal kelas diizinkan bermain. Ada saat-saat seperti ini ketika Anda harus membuat pendirian etis bahkan jika Anda tahu itu akan merugikan Anda. Permainan politik bisa sulit dimainkan. Namun, ketika Anda berada dalam posisi kepemimpinan, Anda dapat bertaruh bahwa akan ada beberapa politik yang terlibat.

"Gaji Guru Sekolah Umum di Amerika Serikat." Salary.com, 2019.

"Gaji Kepala Sekolah di Amerika Serikat." Salary.com, 2019.